L'interview : Différence entre versions
Sauter à la navigation
Sauter à la recherche
(→Durant l’interview) |
(→La préparation d’une interview) |
||
Ligne 3 : | Ligne 3 : | ||
== La préparation d’une interview == | == La préparation d’une interview == | ||
− | * Il faut contacter la personne (e-mail ou téléphone), donner le sujet et fixer le rendez-vous | + | * Il faut contacter la personne (e-mail ou téléphone), donner le sujet et fixer le rendez-vous. |
* Il est même possible d’envoyer les questions à l’avance. | * Il est même possible d’envoyer les questions à l’avance. | ||
* Il faut aussi s’habiller et s’équiper (appareil photo, enregistreur, etc.) en conséquence. | * Il faut aussi s’habiller et s’équiper (appareil photo, enregistreur, etc.) en conséquence. | ||
− | |||
== Durant l’interview == | == Durant l’interview == |
Version actuelle datée du 25 juin 2020 à 09:46
Pour établir une interview, il faut respecter différentes étapes :
La préparation d’une interview
- Il faut contacter la personne (e-mail ou téléphone), donner le sujet et fixer le rendez-vous.
- Il est même possible d’envoyer les questions à l’avance.
- Il faut aussi s’habiller et s’équiper (appareil photo, enregistreur, etc.) en conséquence.
Durant l’interview
- Il faut avoir à l’esprit l’objectif qu’on souhaite atteindre.
- Il faut orienter les questions en fonction de ce que l’on attend comme réponses.
- Il est également important de bien sélectionner le genre de questions : ouvertes ou fermées.
- Il faut faire en sorte d’avoir un bon nombre de questions et ne pas hésiter à demander des détails ou des compléments d’informations.
Intégrer une interview
- Il faut rédiger une petite introduction avec des informations claires sur la personne interrogée (nom, âge, profession, spécialisation).
- Il faut faire en sorte que les questions et les réponses soient bien identifiées.
- Il faut établir un bilan général.